Comment écouter

La communication ne se résume pas à ce que vous dites. Elle se résume à ce que vous entendez, à ce que vous remarquez et à la manière dont vous réagissez. En bref : elle se résume à la manière dont vous écoutez. Et bien que les dirigeants passent 83 % de leur temps à écouter, seulement 2 % d'entre eux ont été formés à l'écoute efficace.

À une époque où nous sommes plus que jamais connectés par la technologie, nos conversations n’ont jamais été aussi distraites et déconnectées, car la plupart des gens ne savent pas vraiment écouter.

Le résultat ? Vous luttez constamment pour être « entendu » malgré tout le bruit et les distractions. Vous vous sentez frustré, confus, ignoré et vous avez l’impression que personne ne vous prête attention. Vous êtes épuisé et fatigué de vous répéter. Les conversations au travail durent plus longtemps que nécessaire parce que la plupart des gens n’écoutent que quatorze pour cent de ce que pense et veut dire l’interlocuteur.

Dans How to Listen , Oscar Trimboli, animateur du podcast primé par Apple Deep Listening , vous montre comment libérer vos superpouvoirs d'écoute. Trimboli partage des idées pratiques et pragmatiques pour vous aider à remarquer quand vous n'écoutez pas et à savoir comment y remédier.

Lorsque vous comprenez l’art et la science de l’écoute, vous maîtriserez la moitié manquante de la communication et créerez un impact plus puissant sur votre lieu de travail et au-delà.